2025
11/04
16:55
来源：
新疆日报
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近年来，伊宁市聚焦年轻干部培养，探索实践党校主体班“实战化研训”机制，通过创新“领题履单、跟踪培养、成果运用”模式，助推年轻干部成长成才，为高质量发展注入强劲动力。
伊宁市采取“组织命题+干部选题”方式，由组织部门明确课题方向，年轻干部结合自身专业知识、工作经验、兴趣爱好等自主选择实战课题。党校老师负责对课题的创新性、可操作性初审，组织部门会同乡镇（街道）、农业农村等部门复审，最终确定伊牧欣乳业高质量发展、六星街民族团结等6个“实战化研训”案例。
该市构建全天候、沉浸式培养链条，晨间“问题预研”、日间“实战操练”、夜间“成果复盘”。组织部门、党校领导组成评鉴团，蹲点“把脉”，跟踪“巡诊”，并建立动态成长档案，对69名年轻干部“七种能力”进行考核评价、跟踪问效。
同时，伊宁市建立成果转化机制，4个优秀实训案例入选伊宁市干部教育培训现场教学基地建设项目；将典型案例转化为教学资源，解决本地资源挖掘不充分、现场教学基地不足等问题，开发党课、情景剧、短视频等教学课程包8套，有效丰富教学资源库；将表现突出者纳入人才储备库，35名学员进入“丝路先锋”人才库，实现“培养一批干部、打造一批基地、形成一批成果”良性循环，为伊宁市高质量发展提供组织保障。（海丽娜、米娜瓦尔·艾尔西丁）
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